Detalles, Ficción y servicio de pruebas psicolaborales
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A partir de las competencias definidas por nuestros clientes, determinamos cuál es la brecha existente entre el desempeño coetáneo y el esperado para el desempeño de un determinado cargo. En colchoneta a una entrevista que nos permitirá evaluar objetivamente las competencias requeridas para el puesto.
Orientado a detectar el nivel de trabajo más detención que un individuo está en condiciones de desempeñar satisfactoriamente en el momento actual de su carrera.
Tomic Consultores cuenta con un equipo de psicólogos evaluadores expertos, lo cual asegura una entrada predictibilidad sindical del desempeño posterior de los candidatos evaluados para un puesto de trabajo.
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El objetivo principal de estas pruebas, es conocer al postulante y sus posibilidades para adaptarse al cargo, lo que no tiene que ver solamente con las capacidades intelectuales de un candidato, sino con su forma de ser, de desenvolverse, de interactuar, sus Títulos, sus prioridades, intereses y objetivos.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Además de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una Civilización de calidad de vida en las organizaciones.
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Desarrollamos consultoría en recursos humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.
Evalúa las habilidades para gestionar proyectos de un solicitante, buscando determinar si un posible empleado puede gestionar el tesina desde la gobierno y la ejecución hasta la conclusión.
Una excelente evaluación psicolaboral logra predecir el desempeño de los candidatos para que la estructura reciba el aporte de un gran talento.
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